Carrefour wird eine neue und bemerkenswerte Maßnahme einführen: Das Unternehmen wird ab diesem Sommer Sonderurlaubstage für Arbeitnehmerinnen anbieten, die an Endometriose leiden, eine Fehlgeburt hatten oder sich im Prozess einer künstlichen Befruchtung befinden.
Carrefour: Urlaub für Endometriose, Fehlgeburt und PMA
Alexandre Bompard, der Vorstandsvorsitzende von Carrefour, kündigte die Einführung einer Maßnahme an, die dazu dienen soll, "in unserem Unternehmen alle Schwierigkeiten zu beseitigen, die eine echte Gleichstellung von Frauen und Männern verhindern". Ab Sommer 2023 werden Arbeitnehmerinnen, die an Endometriose leiden, das Recht auf 12 Fehltage pro Jahr haben, wenn sie ein Dokument vorweisen können, das "eine vom Unternehmen anerkannte Behinderung" bescheinigt.
Eine gute Maßnahme, da viele Frauen mit Endometriose nicht als behinderte Arbeitnehmerinnen anerkannt werden oder eine von der Krankenkasse ausgestellte Behindertenbescheinigung haben, aber genauso leiden. Darüber hinaus werden drei Urlaubstage bei einer Fehlgeburt sowie "ein Tag nach der Einpflanzung eines Embryos im Rahmen einer medizinisch unterstützten Fortpflanzung" angeboten.
Ein in französischen Unternehmen bisher unbekanntes System
"Wir werden eine große Mobilisierungskampagne starten, denn die Manager wissen oft nicht, was Frauen durchmachen", erklärte Alexandre Bompard dann, der "Stereotypen dekonstruieren" möchte. Eine Win-Win-Vereinbarung, die viele französische Unternehmen dazu inspirieren könnte, sich mehr für die weiblichen Angestellten und ihr Wohlbefinden zu interessieren.
Verwendete Quelle: Le Parisien
Aus dem Französischen übersetzt von Ohmymag Frankreich
